2020年东莞养老金调整怎么算？定额、挂钩、高龄加发与补发核对

更新时间：2026年10月16日

2020年东莞退休人员基本养老金执行广东省统一调整方案：每月定额增加60元，再加本人调整前基本养老金的2.2%，以及按缴费年限计算的增加额；符合条件的高龄人员另有单列加发。个人增加多少，要把这几部分分别计算。以下金额、年龄截止日和补发安排均针对2020年度，适合核对当年的待遇记录。

哪些人参加2020年调整？

广东省人力资源和社会保障厅、财政厅2020年7月6日发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》要求各市统一执行。核对时应先确认参保制度和首次领取养老金的月份。

• 企业退休人员：2019年12月31日前已经按月领取基本养老金的，从2020年1月起调整；2020年1月至6月首次按月领取的，从首次领取之月起调整。2020年6月达到领取条件、7月首次领取的，不参加本次调整。
• 机关事业单位退休人员：2019年12月31日前已退休并按月领取基本养老金的，从2020年1月起调整。2019年12月退休、2020年1月首次领取的，不参加本次调整，其首次待遇核定另按通知规定处理。

这套计算办法针对上述退休人员基本养老金，不是城乡居民基础养老金的调整公式，也不能直接套在商业养老保险领取额上。

每月增加额如何分步计算？

先取出当时社保核定的两个数据：调整前的基本养老金月标准，以及累计缴费年限（包括符合规定的视同缴费年限）。银行入账里若还有补贴、补发款等项目，不宜把整笔入账直接当作2.2%的计算基数。

例如核定缴费年限为30年，年限挂钩部分就是30＋（30－15）＝45元。满15年对应15元；不足15年的符合条件人员，该项也有15元的最低增加额。涉及零散月数时，应先依据社保认定年限及进位规则核定，再代入计算。

两组计算示例：普通增加额与高龄加发分开看

示例一：假设一位符合调整条件的企业退休人员，调整前基本养老金为每月1350元，累计缴费满15年，2020年6月底未满70周岁，且不涉及其他倾斜条件。每月增加额为60＋1350×2.2%＋15＝104.70元，调整后的月标准为1454.70元。

示例二：假设另一位符合条件的退休人员，调整前每月3000元，缴费满30年，2020年6月底已满72周岁。普通月增加额为60＋3000×2.2%＋30＋（30－15）＝171元，调整后的基本养老金月标准为3171元；高龄倾斜另按70至不足75周岁的档次计算。

以上是按给定条件演算的示例，不是实际个案的待遇核定结果。两人的原养老金、缴费年限不同，增加的金额和个人涨幅也不同，不能把某个总体调整百分比当作人人相同的上涨比例。

高龄人员的加发，为什么不全体现在每月到账里？

年龄以2020年6月30日（含当日）为判断时点，并须先符合本次调整范围。通知的高龄档次如下：

这部分单列、一次性发放，不计入以后年度基本养老金调整基数。示例二对应全年高龄加发720元，应单独核对，不能简单理解为此后每个月的基本养老金都在3171元上永久增加60元。企业退休军转干部还涉及调整后不低于所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的倾斜办法，须由经办机构按本人身份核定。

补发几个月，怎样判断是否到账？

省通知要求2020年7月底前将增加的基本养老金发放到位。个人补发月份取决于调整起算月和此前已经发放的月份，不能一律认定都是补发1月至7月。

若示例一从2020年1月起参加调整，且1月至6月均按原标准领取、7月开始按新标准发放，则前6个月差额为104.70×6＝628.20元；如果另有月份也未按新标准发放，应逐月追加核对。若某企业退休人员2020年4月才首次领取，则调整从4月开始，1月至3月不属于其本次补发期间。

1. 调取2020年养老金待遇调整明细，核对原月标准、缴费年限、起算月份及高龄档次。
2. 对照领取养老金账户的交易明细，把当月正常养老金、以前月份差额和高龄一次性加发分别列出。
3. 有差异时，携带身份证明和相关流水，向养老金发放地社保经办机构查询具体核定项目；可先通过12333了解办理渠道。

通知规定的发放期限不能证明某个账户实际已到账，判断应以个人待遇记录与银行流水相互核对的结果为准。查询后续年度养老金时，也应使用对应年度的正式调整文件。

政策依据

• 广东省人社厅、财政厅：关于2020年调整退休人员基本养老金的通知（2020年7月6日）
• 开平市社保局发布的广东统一调整办法及计算说明