延迟退休从哪年开始？法定退休年龄查询与弹性退休办理
2021-03-04 17:20:50
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渐进式延迟法定退休年龄自2025年1月1日起实施。按出生年月和人员类别查询法定退休时间，再核对弹性退休条件及对应年份的最低缴费年限。
更新时间：2026年11月10日
我国渐进式延迟法定退休年龄自2025年1月1日起实施。职工先按出生年月和原法定退休年龄类别查出个人的法定退休年月，再根据缴费年限、个人意愿和单位协商情况判断能否弹性退休。
法定退休年龄怎么查
- 男职工由60周岁逐步延至63周岁，出生时间每跨四个月，延迟幅度增加一个月。
- 原法定退休年龄为55周岁的女职工，按相同节奏逐步延至58周岁。
- 原法定退休年龄为50周岁的女职工，出生时间每跨两个月，延迟幅度增加一个月，逐步延至55周岁。
在电子社保卡、掌上12333或国家社会保险公共服务平台查找“法定退休年龄计算器”，输入出生年月并选择人员类别。也可查全国人大常委会决定的附表。例如，1968年1月出生的男职工，法定退休年龄为60岁10个月，对应2028年11月。对原退休年龄类别有疑问时，可请单位或参保地社保经办机构核对，避免选错对照表。
提前或延后退休怎么申请
- 弹性提前退休。达到所选退休年份对应的最低缴费年限后，可自愿提前，距个人法定退休年龄最多三年，且仍受原法定退休年龄下限约束。至少在所选退休时间前三个月书面告知单位。
- 弹性延迟退休。达到法定退休年龄时，经职工和单位协商一致，可再延迟最多三年。双方应提前一个月以书面形式明确延迟时间等事项。延迟期间劳动关系或人事关系延续，双方继续按规定缴纳社会保险费。
最低缴费年限按哪一年算
2025年至2029年，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。自2030年起，每年提高6个月，至2039年达到20年。弹性提前退休按所选退休年份核对，弹性延迟退休按达到法定退休年龄的年份核对。例如，法定退休年份为2031年、符合条件且选择在2030年提前退休的职工，适用2030年的15年6个月门槛；如果协商延迟至2032年，则适用2031年的16年门槛。
常见问题
到年龄但缴费不足怎么办？
先核对各地参保记录和已认定的缴费年限。达到法定退休年龄时仍低于最低年限的，可以按规定通过延长缴费或一次性缴费达到最低年限。一次性缴费的适用条件由参保地经办机构按规定核定。
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