郑州最低工资标准2019多少钱？如何确定？最低工资标准的作用

　　郑州最低工资标准2019多少钱？郑州小时最低工资将从目前的16元调整到19元，月最低工资将从目前的1720元调整到1900元；二级行政区月小时最低工资由现行的14.5元调整为17元，最低工资由现行的1570元调整为1700元；三个行政区的小时最低工资将从目前的13元调整到15元，月最低工资将从目前的1420元调整到1500元。

　　郑州最低工资标准2019如何确定？

　　最低工资标准是指以单位工作时间表示的最低工资，确定和调整最低工资标准，要综合参考五个因素：

　　（1）劳动者本人和平均供养人口的最低生活费用；

　　（2）社会平均工资水平；

　　（3）劳动生产率；

　　（4）就业状况；

　　（5）地区间经济发展水平差异。

　　根据这五个因素计算的最低工资应当高于当地社会救济和失业保险标准，低于平均工资。

　　确定最低工资标准的一般方法

　　1、比重法

　　即根据城镇居民家庭调查数据，确定一定比例的人均收入最低的家庭为贫困户，统计贫困户人均生活费，乘以每个就业人员的供养系数，再加上一个调整数。

　　2、恩格尔系数法

　　结合标准食物的市场价格，是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱和标准食物摄入量，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得到最低生活费用标准，再乘以每个就业人员的供养系数，再加上一个调整数。

　　综合考虑职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等因素，用上述方法计算月最低工资标准后，进行必要的修正。

　　郑州最低工资标准2019的作用：

　　最低工资标准直接影响到以基本工资标准作为最低工资标准的人员，如销售人员、基层工人、新公司试用期员工（根据《劳动法》的相关规定，试用期工资不得低于最低工资标准）。

　　此外，在工作时间，公司会有一些带薪假期，如年假、病假、产假、工伤假等。如果你的基本工资是按照最低工资标准定的，那么你只有在带薪休假的时候才能拿到最低工资。（请假原因为病假、产假或企业自身生产经营困难的，单位支付最低工资的70％或80％）

　　可见，最低工资标准与我们每个人息息相关，最低工资标准的提高也意味着“工资的提高”。

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