股权架构对企业有怎样的意义？它的含义是什么？

　　股权架构是指不同性质的股份占股份公司总股本的比例及其相互关系。股权是股票持有人拥有与其拥有的股票比例相对应的权利（义务）,并承担一定的责任。基于股东身份可以向公司主张的权利是股权。

　　股权架构是治理一个企业结构的基础，也是股权架构的具体运作形式。股权架构的不同也决定企业管理组织内部架构的不同，从而就导致公司社会治理体系架构不同。

　　一个企业拥有怎样的股权架构，对其组织结构的类型、发展和形成有着重要的意义。因此，我们的企业家应该考虑股权架构组成部分的变化趋势，股权架构的管理有不同的分类。简单说，股权架构有两层含义:

　　第一个意思就是指股权的集中程度

　　也就是前五名股东的持股比例，从这个方面上说，股权架构有三种类型：

　　（1）股权高度进行集中化，绝对控股企业股东一般可以拥有一个公司50％以上的股份，对公司发展拥有绝对控制权；

　　（2）股权高度分散，如果一个企业无大股东，那么企业的所有权和经营权基本完全分离，而且个人股东持股比例不到10％；

　　（3）公司有较大的相对控股股东和其他主要股东，持股比例在10％-50％之间。

　　规范的股权架构包括三层含义：降低股权的集中程度，改变“一股独大”的局面。流通股的股权应适度集中化，发展机构投资者和战略投资者，发挥他们在公司治理中的积极作用以及股权的流动性。

　　第二个意思是股权架构的构成，即不同背景的股东集团所持有的股份数量。

　　现实中并没有绝对完美或正确的股权架构，因此对股权有限公司的结构设计提出以下建议：

　　1.最好有大股东，但大股东并不绝对控制。必须有一个相对大的股东对公司负最终社会责任，其他股东有积极性、有必要、有实力参与。

　　2.在资金实力不是很强的情况下，公司的主要管理人员应该占有很大的份额

　　3.与平衡的股权和均匀分散的股权，相比，私营企业的垄断更有利于公司的发展

　　4.投资者应该在公司成立之初就考虑股权架构，尽量避免股权异常。