年终奖和十三薪哪个好 两者间的区别是什么

在企业里，职工们的福利待遇通常包括五险一金、年终奖金、津贴和补助，不过，部分企业在工资待遇方面，都是采取十三薪的发放制度，于是便把年终奖金取消了，对此，很多职工搞不明白，到底年终奖和十三薪哪个好？两者间的区别是什么？

其实，一直以来，年终奖与十三薪经常被放到一起作比较，但并不是所有企业都会发放年终奖，也不是每个企业都有十三薪，因此，无论年终奖，还是十三薪，都是由企业自行决定发放的，至于年终奖和十三薪哪个好？主要取决于这两点。

对于喜欢挑战的职工来说，认为年终奖更好；对于喜欢均衡稳定的，认为十三薪更好，因为它是比较有保障的。如果选择年终奖，当个人业绩表现不好的时候，年终奖也会随之产生波动，但到底谁更好，根本没有统一定论，而且，大家也必须了解它们两者间的区别是什么！

性质上不同，年终奖的本质上就是奖金，是企业给予员工的不封顶奖励，作为对一年来的工作业绩的肯定，但十三薪不同，它实际是第13个月的工资，属于工资的一部分，因此，它还有个名称叫年底双薪。除此之外，两者的发放时间和额度不同，税收方式也各不相同。